劳动争议当事人的权利包括（　　）。

试卷相关题目

• 1企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（　　）。

  A.安全第一

  B.预防为主

  C.以人为本

  D.奖惩分明

  E.奖惩结合

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• 2潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件。这些条件包括（　　）。

  A.劳动组织的不完善

  B.劳动条件的不良状态

  C.人的错误操作行为

  D.对自然规律认识不足

  E.人的错误管理行为

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• 3工资指导线包括（　　）。

  A.高线

  B.预警线

  C.低线

  D.基准线

  E.下线

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• 4下列属于劳务派遣现象术语表达的是（　　）。

  A.雇员租赁

  B.雇员派遣

  C.人才租赁

  D.劳动派遣

  E.人才派遣

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• 5企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（　　）。

  A.预计晋升职务的员工人数

  B.企业现有的员工人数

  C.预计岗位轮换的员工人数

  D.预计休假的员工人数

  E.企业过去的各类员工人数

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• 6申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（　　）。

  A.属于受诉调解委员会管辖

  B.符合申请调解的时效规定

  C.有明确的被诉人、具体的要求和理由

  D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

  E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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