直接传授培训方式的主要特征是()。

试卷相关题目

• 1以提高培训对象的综合性能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()

  A.案例研究法

  B.头脑风暴法

  C.模拟训练法

  D.敏感性训练法

  E.管理者训练法

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• 2以掌握技能为目的培训方法主要有()

  A.实习或练习

  B.工作传授法

  C.案例分析法

  D.个别指导法

  E.工作轮换

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• 3培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()

  A.学员构成

  B.学员需求

  C.工作岗位层次

  D.工作可离度

  E.工作压力

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• 4培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与()相适应。

  A.培训方案

  B.教育培训需求

  C.培训教师

  D.培训课程

  E.培训目标

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• 5培训需求信息收集的方法主要有()

  A.面谈法

  B.重点团队分析法

  C.工作任务分析法

  D.观察法

  E.调查问卷法

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• 6能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到()

  A.培训的规模

  B.培训的水平

  C.培训的程度

  D.培训的进程

  E.培训的效果

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• 7进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有()

  A.确定培训经费的来源

  B.确定培训经费的配和使用

  C.进行培训成本—收益计算

  D.制定培训预算计划

  E.培训费用的控制及成本降低。

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• 8编制培训费用预算草案前的准备工培作包括：()

  A.收集员工需参加公司外培训的资料

  B.预计费用

  C.购置培训器材

  D.了解培训成本的使用信息

  E.计算培训成本

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• 9培训的直接成本包括()

  A.培训材料

  B.培训设备

  C.培训师的师资费

  D.教室的租金

  E.学员的差旅费

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• 10企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。

  A.培训内容

  B.接受课程培训的学员

  C.企业特点

  D.需求程度

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