进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有()

试卷相关题目

• 1能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到()

  A.培训的规模

  B.培训的水平

  C.培训的程度

  D.培训的进程

  E.培训的效果

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• 2直接传授培训方式的主要特征是()。

  A.信息交流的单向性

  B.课程内容的单调性

  C.教学方法的一致性

  D.培训对象的被动性

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• 3以提高培训对象的综合性能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()

  A.案例研究法

  B.头脑风暴法

  C.模拟训练法

  D.敏感性训练法

  E.管理者训练法

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• 4以掌握技能为目的培训方法主要有()

  A.实习或练习

  B.工作传授法

  C.案例分析法

  D.个别指导法

  E.工作轮换

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• 5培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()

  A.学员构成

  B.学员需求

  C.工作岗位层次

  D.工作可离度

  E.工作压力

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• 6编制培训费用预算草案前的准备工培作包括：()

  A.收集员工需参加公司外培训的资料

  B.预计费用

  C.购置培训器材

  D.了解培训成本的使用信息

  E.计算培训成本

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• 7培训的直接成本包括()

  A.培训材料

  B.培训设备

  C.培训师的师资费

  D.教室的租金

  E.学员的差旅费

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• 8企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。

  A.培训内容

  B.接受课程培训的学员

  C.企业特点

  D.需求程度

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• 9在培训中所使用的印刷材料有()

  A.工作任务表

  B.岗位指南

  C.学员手册

  D.培训者指南

  E.测验试卷

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• 10在培训课程设计中，教师的()对培训效果起着至关重要的影响。

  A.教师的选配

  B.教师能力的高低

  C.教师的能力结构

  D.教师的来源

  E.教师的授课技巧

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