在培训课程设计中，教师的()对培训效果起着至关重要的影响。

试卷相关题目

• 1在培训中所使用的印刷材料有()

  A.工作任务表

  B.岗位指南

  C.学员手册

  D.培训者指南

  E.测验试卷

  开始考试点击查看答案
• 2企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。

  A.培训内容

  B.接受课程培训的学员

  C.企业特点

  D.需求程度

  开始考试点击查看答案
• 3培训的直接成本包括()

  A.培训材料

  B.培训设备

  C.培训师的师资费

  D.教室的租金

  E.学员的差旅费

  开始考试点击查看答案
• 4编制培训费用预算草案前的准备工培作包括：()

  A.收集员工需参加公司外培训的资料

  B.预计费用

  C.购置培训器材

  D.了解培训成本的使用信息

  E.计算培训成本

  开始考试点击查看答案
• 5进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有()

  A.确定培训经费的来源

  B.确定培训经费的配和使用

  C.进行培训成本—收益计算

  D.制定培训预算计划

  E.培训费用的控制及成本降低。

  开始考试点击查看答案
• 6培训课程设计涉及很多方面，具体有()

  A.课程内容设计

  B.教学模式设计

  C.课程教材设计

  D.课程评估设计

  E.课程实施设计

  开始考试点击查看答案
• 7在对培训结果进行评估时，哪些人必须要得到评估结果()

  A.培训开发人员

  B.培训教师

  C.管理层

  D.学员

  E.学员的直接经理

  开始考试点击查看答案
• 8用于培训效果评价的指标或成果主要有()

  A.认知成果

  B.技能成果

  C.情感成果

  D.绩效成果

  E.投资回报率

  开始考试点击查看答案
• 9员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 10在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。()

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案