进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（　　）。

试卷相关题目

• 1以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是（　　）。

  A.分公司有自己独立的名称

  B.总公司对分公司的债务没有责任

  C.分公司受总公司控制但在法律上独立

  D.较多出现在由横向合并而形成的企业中

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• 2（　　）不属于静态的组织设计理论的研究内容。

  A.管理行为规范

  B.权、责结构

  C.组织信息控制

  D.部门划分的形式和结构

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• 3以下不属于人力资源特点的是（　　）。

  A.时间性

  B.主观能动性

  C.消费性

  D.客观规律性

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• 4教师连续提问两个学生都不能回答某个问题。而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（　　）。

  A.首因效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

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• 5顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（　　）。

  A.顾客购买动机分析

  B.市场商品消费结构分析

  C.顾客消费承受能力分析

  D.企业产品消费群体分析

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• 6在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（　　）之中。

  A.直线职能制

  B.事业部制

  C.模拟分权制

  D.跨国公司

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• 7企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。

  A.晋升条件

  B.晋升比例

  C.晋升时间

  D.晋升路径

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• 8以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

  A.充分发挥薪酬的激励功能

  B.对未来的薪酬总额进行预测

  C.提高企业在市场上的竞争力

  D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

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• 9以下关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）

  A.不会受预测者知识水平的限制

  B.要求预测者具有高度的想象力

  C.有利于提高组织环境适应能力

  D.能够引导员工的职业生涯规划

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• 10以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（　　）。

  A.经验预测法

  B.描述法

  C.转换比率法

  D.德尔菲法

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