在员工招聘中通常使用的群体决策法。其特点不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1“你怎么连这么简单的问题都不懂、”这个问题属于（　　）。

  A.压力性问题

  B.知识性问题

  C.思维性问题

  D.经验性问题

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• 2面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。。

  A.第一印象

  B.对比效应

  C.晕轮效应

  D.录用压力

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• 3面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。

  A.结束阶段

  B.导入阶段

  C.核心阶段

  D.确认阶段

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• 4在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。

  A.平均数

  B.中位数

  C.标准误

  D.标准差

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• 5员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。

  A.结构性要素

  B.行为环境要素

  C.测评指标要素

  D.工作绩效要素

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• 6以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（　　）。

  A.座次安排无主次之分

  B.考场布置要求庄重，使人产生压力感

  C.桌子排成圆形或方形

  D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

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• 7培训要正确的选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（　　）的培训方式

  A.分散

  B.边实践边学习

  C.集中

  D.完全脱产学习

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• 8在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（　　）。

  A.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

  B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

  C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

  D.选择测评工具，明确评估指标和标准

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• 9（　　）不属于培训课程内容选择的基本要求。

  A.价值性

  B.相关性

  C.有效性

  D.普遍性

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• 10培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（　　）。

  A.节约培训成本

  B.提高学习效果

  C.明确培训目标

  D.掌握操作规程

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