（    ）是在企业组织理论的指导下进行的

试卷相关题目

• 1以下不属于静态的组织设计理论的是（    ）

  A.组织的规章

  B.组织的体制

  C.组织的机制

  D.组织的协调

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• 2所谓（    ），即以人为核心，以人为根本的原理

  A.人本管理

  B.人力资源管理

  C.生产组织管理

  D.人力创新管理

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• 3（    ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性

  A.对比效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.刻板印象

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• 4（    ）与缺勤率和流动率成负相关

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.组织承诺

  D.组织承诺成果

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• 5满足地位需要的行为不包括（    ）

  A.拥有舒适的轿车，合体的穿着

  B.具有执行者的特权

  C.居住在合适的社区，参加俱乐部

  D.影响他人并改变他们的态度和行为

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• 6下列对多维立体组织描述错误的是（    ）

  A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心

  B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

  C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

  D.此种组织适合生产经验活动连续性很强的大型联合企业

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• 7组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（    ）

  A.改良式变革

  B.爆破式变革

  C.组织结构评价变革

  D.计划式变革

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• 8人力资源预测中的（    ）是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量

  A.经验预测法

  B.转换比率法

  C.产品生产需求法

  D.人员比率法

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• 9通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（    ）

  A.灰色预测法

  B.马尔可夫分析法

  C.回归预测法

  D.定员定额法

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• 10（    ）不属于定员定额分析法

  A.工作定额分析法

  B.岗位定员法

  C.人员比率法

  D.比例定员法

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