以下哪些培训宜采用集中的培训方式（    ）

试卷相关题目

• 1以下采用哪些培训方式，其规模要控制在一定的范围内（    ）

  A.讲授

  B.讲座

  C.讨论

  D.个案研究

  E.角色扮演

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• 2在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（    ）

  A.开放式问题

  B.选择排序型

  C.实际操作型

  D.资源争夺型

  E.两难式问题

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• 3行为描述面试的要素包括（    ）

  A.过程

  B.情境

  C.目标

  D.行动

  E.结果

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• 4面试结果的处理工作包括（    ）

  A.综合面试结果

  B.面试结果的反馈

  C.面试结果的总结

  D.面试结果的确认

  E.面试结果的存档

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• 5根据面试的标准化程度，面试可分为（    ）

  A.结构化面试

  B.单独面试

  C.规范化面试

  D.非结构化面试

  E.经验面试

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• 6教学计划的内容包括（    ）

  A.教学目标

  B.课程设置

  C.教学形式

  D.教学环节

  E.时间安排

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• 7培训课程设计的基本原则包括（    ）

  A.培训课程设计要符合企业和学员的需

  B.培训课程设计要符合成人学员的认知规律

  C.培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发

  D.培训课程设计要符合人力资源部的要求

  E.培训课程设计应体现出企业文化

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• 8培训课程计划主要包括（    ）

  A.课程题目的暂定

  B.培训范围的确定

  C.开发时间的估算

  D.主要课题的界定

  E.课程开发费用的初步预算

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• 9企业管理人员的一般培训包括哪些方面的内容（    ）

  A.知识补充

  B.技能开发

  C.观念转变

  D.知识更新

  E.思维技巧

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• 10以下属于客观行为导向型考评方法的是（    ）

  A.关键事件法

  B.成对比较法

  C.行为定位法

  D.加权选择量表法

  E.直接指标法

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