胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。

试卷相关题目

• 1( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。

  A.聚类分析法

  B.相关分析法

  C.检验分析法

  D.因子分析法

  开始考试点击查看答案
• 2t检验分析与( )相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

  A.专家评分法

  B.频次选拔法

  C.编码字典法

  D.德尔菲法

  开始考试点击查看答案
• 3专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。

  A.回归分析法

  B.德尔菲法

  C.频次选拔法

  D.编码字典法

  开始考试点击查看答案
• 4以下对专家评分法说法正确的是( )。

  A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估

  B.分别对不同专家的资料进行整理

  C.重新审视自己的思路和结论，得出新结论

  D.专家使用的是德尔菲法

  开始考试点击查看答案
• 5由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。

  A.编码字典法

  B.专家评分法

  C.频次选拔法

  D.t检验分析法

  开始考试点击查看答案
• 6胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。

  A.社会角色

  B.自我概念

  C.专业知识

  D.自身特质

  E.动机

  开始考试点击查看答案
• 7胜任特征必须是可以( )的。

  A.使用

  B.量化

  C.衡量

  D.比较

  E.可行

  开始考试点击查看答案
• 8胜任特征所指的可以是( )。

  A.单个特征指标

  B.多个特征指标

  C.一组特征指标

  D.多组特征指标

  E.集群特征指标

  开始考试点击查看答案
• 9胜任特征的两个概念是( )。

  A.基础性胜任力特征

  B.基础性胜任特征

  C.确定性胜任特征

  D.区别性胜任特征

  E.鉴别性胜任特征

  开始考试点击查看答案
• 10胜任特征模型的定义有( )几层含义。

  A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式

  B.它反映了胜任特征的内涵

  C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的

  D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

  E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标

  开始考试点击查看答案