A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B.它反映了胜任特征的内涵
C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
A.基础性胜任力特征
B.基础性胜任特征
C.确定性胜任特征
D.区别性胜任特征
E.鉴别性胜任特征
开始考试点击查看答案A.单个特征指标
B.多个特征指标
C.一组特征指标
D.多组特征指标
E.集群特征指标
开始考试点击查看答案A.使用
B.量化
C.衡量
D.比较
E.可行
开始考试点击查看答案A.社会角色
B.自我概念
C.专业知识
D.自身特质
E.动机
开始考试点击查看答案A.自我概念
B.知识
C.技能
D.社会角色
E.动机
开始考试点击查看答案A.技术胜任特征
B.人际胜任特征
C.概念胜任特征
D.个人和组织胜任特征
E.国家胜任特征
开始考试点击查看答案A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.标准技术和行业技术胜任特征
E.特殊技术胜任特征
开始考试点击查看答案A.读写能力、学习能力
B.分析能力、创造力
C.外语和文化知识
D.感知和操作环境信号与事件的能力
E.容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
开始考试点击查看答案A.按结构形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按组织方式不同
D.按主体形式不同
E.按岗位要求不同
开始考试点击查看答案A.层级式模型
B.簇型模型工
C.盒型模型
D.锚型模型
E.管理型模型
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游业务
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