员工培训开发效果评估包括( )。

试卷相关题目

• 1实施员工培训开发规划的内容包括( )。

  A.落实时间地点

  B.核定培训经费

  C.保障资源配置

  D.组织运行控制

  E.组织运行监控

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• 2制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。

  A.设计培训开发课程

  B.时空方式方法选择

  C.设施设备资源配置

  D.选定师资教材课件

  E.确定组织机构主管

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• 3企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。

  A.提高员工的工作能力

  B.提高员工的知识水平及潜力

  C.使员工的个人素质与工作需求相匹配

  D.促进员工现在和未来工作绩效的提高

  E.有效地改善企业的经营业绩

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• 4培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。

  A.培训的要求是什么

  B.培训的目标是什么

  C.开展哪些活动才能实现目标

  D.怎样检验目标是否达到

  E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

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• 5培训开发反馈子系统中要注意的是( )。

  A.成功的经验与失败的教训

  B.成功的经验与教学不匹配

  C.发扬成绩与改进不足

  D.提出对策与采取有效措施

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• 6下列不属于外部培训资源的是( )。

  A.企业人力资源部门

  B.大学教师

  C.研究生

  D.专业培训机构

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• 7矩阵模式的优点不包括( )。

  A.有助于将培训与经营需要联系起来

  B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

  C.培训师还要对培训部门主管负责

  D.培训部门计划很容易拟订

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• 8企业办学中客户群不包括( )。

  A.员工

  B.经理

  C.消费者

  D.公司外部的相关利益者

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• 9虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。

  A.员工对学习负一般责任

  B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

  C.员工对学习负主要责任

  D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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• 10( )是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

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