A.员工
B.经理
C.消费者
D.公司外部的相关利益者
A.有助于将培训与经营需要联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师还要对培训部门主管负责
D.培训部门计划很容易拟订
开始考试点击查看答案A.企业人力资源部门
B.大学教师
C.研究生
D.专业培训机构
开始考试点击查看答案A.实施过程评估
B.教师教材评估
C.教学环境评估
D.组织管理评估
E.成果应用反馈
开始考试点击查看答案A.落实时间地点
B.核定培训经费
C.保障资源配置
D.组织运行控制
E.组织运行监控
开始考试点击查看答案A.设计培训开发课程
B.时空方式方法选择
C.设施设备资源配置
D.选定师资教材课件
E.确定组织机构主管
开始考试点击查看答案A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
开始考试点击查看答案A.企业外部因素
B.企业内部环境
C.企业内部因素
D.企业外部环境
开始考试点击查看答案A.外部成长战略
B.内部成长战略
C.市场需求战略
D.紧缩战略
开始考试点击查看答案A.市场需求战略
B.内部成长战略
C.紧缩投资战略
D.外部成长战略
开始考试点击查看答案A.提高市场份额
B.提高市场信誉
C.减少运营成本
D.保持市场定位
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游业务
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