人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第4章第1节

题目内容

绩效管理诊断问卷的内容包括（）。

2024-07-05

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

E.总结评估

题目答案

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1对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（）。
A.绩效考评
B.绩效评估
C.绩效管理与培训
D.薪酬
E.年度先进评选
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2绩效考评指标体系与考评评价标准包括（）。
A.是否全面完整
B.是否强调事实
C.是否有吸引力
D.是否科学合理
E.是否切实可行
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3绩效管理诊断的具体内容包括（）。
A.对管理制度的诊断
B.对绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标体系的诊断
D.对考评全面全过程的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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4员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（）部分。
A.问题
B.基本信息
C.意见征询
D.说明
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5绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（）。
A.管理制度的诊断
B.绩效管理调查问卷
C.绩效管理体系
D.绩效全面指标体系诊断
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