人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第4章第2节

题目内容

传统的绩效评价体系的缺点不包括（）。

2024-07-05

A.传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量

B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素

C.企业必须加大对资本的技人和经营

D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系来大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1新的绩效管理（评价）工具不包括（）。
A.目标管理理论
B.关键绩效指标理论
C.平衡计分卡
D.财务分析体系
开始考试点击查看答案
2企业内部的业务不包括（）。
A.革新过程
B.变革方式
C.营运过程
D.售后服务过程
开始考试点击查看答案
3内部业务流程指标主要不包括（）
A.评价企业创新能力的指标
B.评价企业生产经营绩效的指标
C.评价企业售后服务绩效指标
D.评价客户服务满意的成本指标
开始考试点击查看答案
4学习与成长绩效指标不包括（）。
A.评价员工技能的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标
开始考试点击查看答案
5运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。
A.企业的战略目标能够层层分解
B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D.绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端