销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( )。

试卷相关题目

• 1利润分享也是一种( )。

  A.工资形式

  B.薪酬形式

  C.分配形式

  D.分享形式

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• 2维克多、弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括( )。

  A.效价

  B.愿望

  C.期望

  D.工具

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• 3麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括( )。

  A.权力需要

  B.成就需要

  C.亲和需要

  D.愿望需要

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• 4赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和( )。

  A.比较高级的需要

  B.比较中层的需要

  C.比较需求的需要

  D.比较激励的需要

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• 5企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。

  A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降

  B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力

  C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任

  D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力

  E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

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• 6马斯洛的需求层次包括( )。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社会的需要

  D.自尊的需要

  E.自我实现的需要

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• 7( )属于高级需要。

  A.自尊

  B.自我实现

  C.安全

  D.薪酬

  E.福利

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• 8满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括( )。

  A.工作丰富化

  B.承担责任

  C.成就感

  D.认同感

  E.有挑战性的工作机会

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• 9激励理论包括( )。

  A.需要层次论

  B.双因素理论

  C.需要类别理论

  D.期望理论

  E.分享理论

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• 10利润分享的具体形式包括( )。

  A.无保障工资的纯利润分享

  B.有保障工资的部分利润分享

  C.按利润的一定比重分享

  D.年终或年中一次性分红

  E.从利润中提取一定比例进行分红

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