福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。

试卷相关题目

• 1关于员工持股计划，以下讲述的基本原则正确的是( )。

  A.广泛参与原则

  B.有限原则

  C.认购期原则

  D.元限期原则

  E.按劳分配原则

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• 2我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。

  A.员工持股试点企业的条件

  B.持股人员的参与范围

  C.员工持股比例和股份认购

  D.确定员工总股金发行比例

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• 3在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以( )为主，企业只提供部分低息借款。

  A.外部集资

  B.员工自有资金

  C.银行贷款

  D.集体融资

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• 4企业内部员工股的特点不包括( )。

  A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

  B.内部员工持股自愿原则

  C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利

  D.内部员工股不享有股票权

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• 5风险交易型员工持股不包括( )。

  A.日本模式

  B.美国模式

  C.合作制企业的员工持股

  D.企业资本资源的提供者

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• 6我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )。

  A.员工持股计划可行性研究

  B.对企业进行全面价值评估

  C.聘请专业咨询机构参与计划的制订

  D.明确员工持股的管理机构

  E.确定员工持股的份额和分配比例

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• 7制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对( )等一系列问题作出明确的规定。

  A.计划的原则

  B.参加者的资格

  C.财务政策、分配办法

  D.股份的回购

  E.员工责任

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• 8我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过( )等部门审批。

  A.集团公司

  B.体改办

  C.国资管理部门

  D.工会组织

  E.经委

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• 9员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。

  A.员工个人出资购买

  B.历年工资储备金节余或公益金节余

  C.企业担保员工个人贷款

  D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

  E.科技人员科技成果折股

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• 10设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。

  A.收入水平要高

  B.重在激励，鼓励科技创新

  C.重视和尊重他们的工作

  D.激励方式结合本企业实际

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