《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

试卷相关题目

• 1《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过.并于2008年( )起开始实施.

  A.1月1日

  B.3月1日

  C.5月1日

  D.7月1日

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• 2作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁.与其他救济机制相比较的显著特征不含( ).

  A.贯彻《三方原则》

  B.国家强制性

  C.劳动法制性

  D.严格的规范性

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• 3劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突.

  A.主体

  B.客体

  C.个体

  D.集体

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• 4劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因o

  A.劳动关系

  B.劳动合同

  C.劳动法律

  D.合同规范

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• 5《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( ).

  A.便于用人单位解决纠纷

  B.发展和谐稳定的劳动关系

  C.保护劳动者的合法权益

  D.促进社会和谐

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• 6建立劳动关系.应当订立书面劳动合同.巳建立劳动关系.未同时订立书面劳动合同的.应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同.

  A.一个月

  B.二个月

  C.三个月

  D.六个月

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• 7用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.

  A.一周内

  B.二周内

  C.一个月内

  D.用工之日起

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• 8用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的.自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资.

  A.一倍

  B.两倍

  C.三倍

  D.一倍或两倍

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• 9非全日制用工可以不订立书面劳动合同.非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系.

  A.订立口头协议

  B.订立许诺协议

  C.订立承诺协议

  D.订立启事协议

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• 10劳动合同有三种不同期限.其中不包括( ).

  A.固定期限劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.短时间的劳动合同

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