《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.

试卷相关题目

• 1新《劳动争议调解仲裁法》规定.对因追索劳动报酬．工伤医疗费．经济补偿或赔偿金案件实行《( )《制度.

  A.一裁终局

  B.协商

  C.共商

  D.商定

  开始考试点击查看答案
• 2劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式.其基本特点不包括( ).

  A.群众性

  B.自治性

  C.非强制性

  D.自愿性

  开始考试点击查看答案
• 3关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务.提法不正确的是( ).

  A.公正及时解决劳动争议

  B.保护当事人合法权益

  C.促进劳动关系和谐稳定

  D.保证劳动者人身安全

  开始考试点击查看答案
• 4用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本.至少保存( )备查.

  A.6个月

  B.一年

  C.18个月

  D.两年

  开始考试点击查看答案
• 5为了便于劳动者尽快找到新工作.用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明.并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.20日

  开始考试点击查看答案
• 6《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).

  A.半年

  B.一年

  C.18个月

  D.20个月

  开始考试点击查看答案
• 7《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

  开始考试点击查看答案
• 8《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.

  A.10

  B.15

  C.30

  D.45

  开始考试点击查看答案
• 9劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ).

  A.劳动合同签订率低

  B.劳动合同短期化.劳动关系不稳定

  C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

  D.劳动法的监督检查薄弱

  E.劳动监察大队不健全

  开始考试点击查看答案
• 10用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ).

  A.违反国家法律法规

  B.拖延．克扣工人工资

  C.不按国家规定缴纳社会保险

  D.不支付加班费

  E.不按规定给予探亲假

  开始考试点击查看答案