《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.

试卷相关题目

• 1《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 2《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).

  A.半年

  B.一年

  C.18个月

  D.20个月

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• 3《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.

  A.15

  B.20

  C.30

  D.60

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• 4新《劳动争议调解仲裁法》规定.对因追索劳动报酬．工伤医疗费．经济补偿或赔偿金案件实行《( )《制度.

  A.一裁终局

  B.协商

  C.共商

  D.商定

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• 5劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式.其基本特点不包括( ).

  A.群众性

  B.自治性

  C.非强制性

  D.自愿性

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• 6劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ).

  A.劳动合同签订率低

  B.劳动合同短期化.劳动关系不稳定

  C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

  D.劳动法的监督检查薄弱

  E.劳动监察大队不健全

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• 7用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ).

  A.违反国家法律法规

  B.拖延．克扣工人工资

  C.不按国家规定缴纳社会保险

  D.不支付加班费

  E.不按规定给予探亲假

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• 8劳动法的监督检查薄弱表现在( ).

  A.劳动监察机构执法不力

  B.有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

  C.有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

  D.有些执法人员对劳动者态度淡漠.不履行其法定职责

  E.有些地方规定不得对“重点保护企业”进行监督检查

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• 9制定《劳动合同法》的好处包括( ).

  A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

  B.是强化劳动立法的需要

  C.是完善我国劳动法律制度的需要

  D.是为劳动者工作生活提供保障的需要

  E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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• 10劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.

  A.就业．工资．工时

  B.保险福利．培训

  C.奖励惩罚

  D.劳动保护

  E.民主管理

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