A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
A.报警反应阶段
B.抵抗阶段
C.消耗阶段
D.调动阶段
开始考试点击查看答案A.心理压力模式
B.以刺激为基础的模式
C.交互作用模式
D.以反应为基础的模式
开始考试点击查看答案A.员工的压力水平的不确定性
B.经济的不确定性
C.政治的不确定性
D.技术的不确定性
开始考试点击查看答案A.压力源导向
B.压力反应导向
C.压力思维导向
D.个人导向
开始考试点击查看答案A.弹性工作制
B.标准工作制
C.参与管理
D.放松训练
开始考试点击查看答案A.工作本身因
B.组织中的角色
C.职业发展
D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
开始考试点击查看答案A.以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
B.个人紧张的产生
C.个人感觉到对自己需要和动机的威胁
D.自己不能对压力源进行有效应付
E.潜在的工作压力有规律可循
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