工作组织中的压力源主要有（ ）.

试卷相关题目

• 1生理和人际关系需求不包括（ ）.

  A.弹性工作制

  B.标准工作制

  C.参与管理

  D.放松训练

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• 2个体水平压力管理的主要策略不包括(

  A.压力源导向

  B.压力反应导向

  C.压力思维导向

  D.个人导向

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• 3压力因素中的环境因素不包括( ).

  A.员工的压力水平的不确定性

  B.经济的不确定性

  C.政治的不确定性

  D.技术的不确定性

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• 4压力的影晌因素不包括( ).

  A.环境因素

  B.社会因素

  C.组织因素

  D.个人因素

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• 5人面临压力的反应阶段不包含( ).

  A.报警反应阶段

  B.抵抗阶段

  C.消耗阶段

  D.调动阶段

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• 6个人紧张的产生.除了压力源存在之外.还必须满足的条件有（ ）.

  A.以个人动机和应付压力的能力信息作为补充

  B.个人紧张的产生

  C.个人感觉到对自己需要和动机的威胁

  D.自己不能对压力源进行有效应付

  E.潜在的工作压力有规律可循

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• 7组织内有许多因素能引起压力感产生.包括（ ）等都会给员工带来压力.

  A.角色模糊、角色冲突气

  B.任务超载、任务欠载

  C.人际关系

  D.企业文化

  E.工作条件

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• 8影晌员工工作压力的个人因素有（）.

  A.家庭问题

  B.经济问题

  C.生活条件

  D.员工个性特点

  E.员工来自的地区

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• 9工作压力的积极作用有（）.

  A.使人集中注意力

  B.使人提高忍受力

  C.增强机体活力

  D.提高应付能力

  E.减少错误的发生

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• 10过度工作压力所造成的紧张症状可归并为{ }.

  A.生理症状

  B.心理症状

  C.行为症状

  D.不适应症

  E.厌烦工作症

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