企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题（4）——开发培训课程

题目内容

以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）

2024-07-05

A.选择移植法

B.整体移植法

C.能力中心法

D.任务分析法

E.多元化开发法

题目答案

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1课程开发与培训项目是（）
A.全局与局部
B.统领和被统领
C.被统领和统领
D.任务与载体
E.载体与任务
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2培训课程开发的基本特征是（）
A.以能力者学为核心
B.以操作目标体系为框架
C.以满足共性与个性同步发展为主体
D.以便于评价管理为标准
E.以有效利用为功能
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3以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（）
A.系统性原则
B.客观性原则
C.指导性原则
D.需求性原则
E.随机性原则
F.思想性原则
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4课程开发的基本原则（）
A.学科性原则
B.单一性原则
C.超前性原则
D.灵活性原则
E.技能性原则
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5职业技术课程内容选择的主要方法是（）
A.职业需求
B.职业活动
C.职业目标
D.职业标准
E.职业分析
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