劳动合同生效的条件有（    ）。

试卷相关题目

• 1工资包括：（    ）。

  A.基本工资

  B.技能工资

  C.津贴

  D.红利

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• 2个人绩效有以下特点：（    ）。

  A.多因性

  B.多维性

  C.随机性

  D.动态性

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• 3培训需求分析需要收集的信息包括（    ）。

  A.组织分析

  B.环境分析

  C.任务分析

  D.人员分析

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• 4下列属于人员使用原则的有（    ）。

  A.人适其事

  B.事得其人

  C.宁缺毋滥

  D.人尽其才

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• 5按所有制形式划分企业类型，包括（    ）。

  A.国有企业

  B.集体所有制企业

  C.外资企业

  D.私人企业

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• 6关于劳务派遣，下列说法正确的是：（    ）。

  A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发

  B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施

  C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同

  D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同

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• 7下列属于违反《劳动合同法》产生的行政责任的是（    ）。

  A.罚款

  B.支付赔偿金

  C.吊销营业执照

  D.警告

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• 8产品生命周期除了投入期、成长期外，还包括（    ）。

  A.反复期

  B.成熟期

  C.低潮期

  D.衰退期

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• 9消费者市场心理因素细分的标准有：（    ）。

  A.社会阶层

  B.生活方式

  C.年龄因素

  D.收入因素

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• 10市场定位的步骤一般包括（    ）。

  A.确定可能的定位差异

  B.正确选择竞争优势

  C.分析对手的策略

  D.准确传播企业的定位

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