收局阶段是一项交易谈判的最后阶段，即谈判终局。判断谈判终结的准则有：（    ）。

试卷相关题目

• 1易货贸易是一种历史非常古老的交易形式，买卖双方进行的货物和服务“等值”的直接交换，可以不涉及现金，是纯粹的以货换货方式，履约期较短。广义的易货主要有：（    ）。

  A.记账方式

  B.对开信用证方式

  C.货款协议

  D.现金交易

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• 2对于国际上常见的信用证的种类，下列说法正确的是()。

  A.光票信用证主要用于旅游和使领馆及个人消费

  B.国际贸易结算使用的信用证基本不是跟单信用证

  C.承兑信用证一般不能以开证行作为汇票付款

  D.延期付款信用证可使用汇票，可作承兑

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• 3信用证支付方式是随着国际贸易的发展，在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述正确的是（    ）。

  A.信用证是一种银行开立的无条件的承诺付款的书面文件

  B.信用证付款是一种银行信用

  C.信用证不独立于合同之外

  D.信用证项下付款是一种单据的买卖

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• 4海洋运输货物保险的基本险别分为平安险、水渍险和一切险三种。下列属于平安险责任范围的是（    ）。

  A.在装卸货运转时由于一件或数件整件货物落海造成的全部或部分损失

  B.共同海损的牺牲、分摊和救助费用

  C.由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失

  D.运输契约订有“船舶互撞责任”条款，根据该条款规定应由货方偿还船方的损失

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• 5进出口合同生效的条件包括：（    ）。

  A.当事人必须付息、平等

  B.当事人具有行使合同的行为能力

  C.合同内容合法和等价有偿

  D.合同为纸质正式合同

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• 6该企业在产品生产过程中，在生产线的最后增设一个技术班组，专门解决质量问题，这种行为属于：（    ）。

  A.现场控制

  B.前馈控制

  C.反馈控制

  D.分散控制

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• 7企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执，这些争执反映了（    ）。

  A.“经济人”的假设是正确的，人总倾向于推卸责任

  B.企业各个部门之间的协调不好

  C.设计部门和生产部门的意见总是难以统一的

  D.企业长期存在的矛盾激化了

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• 8人事经理试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣，这种方式属于双因素理论中的：（    ）。

  A.激励因素

  B.兴趣因素

  C.保健因素

  D.工作因素

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• 9人事经理的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是：（    ）。

  A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实

  B.其他部门的管理者没有予以配合

  C.工人素质太低

  D.事先没有和工人进行充分的沟通

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• 10H公司退出洗衣机产行业而采取的资产剥离策略是：（    ）。

  A.抽资脱离

  B.公司出售

  C.清算

  D.管理层收购

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