题目内容

某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示：比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁员工甲++-员工乙---员工丙+++员工丁++-注：+代表好，-代表差请问该寿险公司实行何种绩效考核方法？（　　）

2024-07-05

A.配对比较法

B.目标管理法

C.强迫分布法

D.图尺度评价法

题目答案

1寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。（　　）
A.对
B.错
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2直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才，具有较强的适应性和灵活性，提高了工作的效率。但是，它也容易造成管理上的混乱，缺乏稳定性。（　　）
A.对
B.错
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3该寿险公司老总对于人性的看法符合（　　）理论的观点。
A.X
B.Y
C.超X
D.超Y
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4该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（　　）理论的观点。
A.文化管理
B.随机管理
C.权变管理
D.战略管理
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5在寿险公司中，人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责，任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。（　　）
A.对
B.错
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6通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（　　）。
A.战略管理
B.战略性人力资源管理
C.人事管理
D.战略性人事管理
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