¥5.00
推荐等级:A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案A.配对比较法
B.目标管理法
C.强迫分布法
D.图尺度评价法
开始考试练习点击查看答案A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案A.X
B.Y
C.超X
D.超Y
开始考试练习点击查看答案A.文化管理
B.随机管理
C.权变管理
D.战略管理
开始考试练习点击查看答案A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案A.战略管理
B.战略性人力资源管理
C.人事管理
D.战略性人事管理
开始考试练习点击查看答案A.生存需要、社会交往需要、安全需要、受尊重需要、自我实现需要
B.生存需要、安全需要、社会交往需要、受尊重需要、自我实现需要
C.生存需要、安全需要、受尊重需要、社会交往需要、自我实现需要
D.安全需要、生存需要、社会交往需要、受尊重需要、自我实现需要
开始考试练习点击查看答案A.复杂人
B.理性人
C.经济人
D.自我实现人
开始考试练习点击查看答案A.制订员工晋升计划
B.制订人力资源规划
C.完成工作评价
D.评价本部门员工的绩效,从而为他们的薪酬调整提供依据
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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