鉴于人身保险行业自身的特点，在塑造企业文化时，应该树立（　　）。①与市场相衔接的“客户”意识②与领导风格相衔接的“行为”意识③与企业职工风貌相衔接的“行为”意识④与企业发展目标相衔接的“效益”意识

试卷相关题目

• 1下面对企业文化说法正确的有（　　）。①企业文化的塑造可以在短期内突击②企业文化是不断实践和规范管理的结果③组织文化是容易拷贝和模仿的④企业文化往往发端于少数人的倡导与示范

  A.①②

  B.②③

  C.②④

  D.③④

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• 2唐太宗李世民云：“赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”至今还可以作为人力资源管理（　　）环节的指导原则。

  A.培训

  B.配置

  C.规划

  D.考评

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• 3在绩效考核过程中，由于过去的经验和习惯的思维方式而造成的错误判断是指（　　）。

  A.定势误差

  B.中心化倾向

  C.晕轮效应

  D.从众心理

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• 4有些跨国公司会在整个企业中选择最优秀的人来担当关键职位上的工作，而不考虑候选人的国籍，这种处理文化差异的方法是（　　）。

  A.多中心法

  B.民族中心法

  C.地区中心法

  D.全球中心法

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• 5在劳动争议仲裁中，一方当事人不服裁决的，应当在收到裁决书的（　　）天之内向法院提出诉讼。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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• 6一般来说，我国寿险企业的文化塑造包括以下几个阶段（　　）。①文化心理塑造②文化素质塑造③文化机制营造④专业知识学习

  A.①③

  B.②③

  C.②③④

  D.①②③

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• 7优秀的企业文化不是“追时尚，赶时髦的装饰品”，这体现了企业文化的哪一个特征（　　）。

  A.高度的战略性

  B.鲜明的时代性

  C.明确的目的性

  D.价值的统一性

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• 8企业的文化塑造讲究潜移默化和自觉自愿，不应该“强制执行”。为此企业应该通过广泛的宣传寻求共识，还可以（　　）。①管理高层身体力行②完善有关的制度机制③通过树立榜样和典型来引导④加强培训来提高素质

  A.①③

  B.②③

  C.②③④

  D.①②③④

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