及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为是（    ）的核心。

试卷相关题目

• 1会谈中不恰当的提问方式包括（    ）。

  A.修饰性反问

  B.责备性问题

  C.解释性问题

  D.封闭式提问

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• 2控制会谈和转换话题的技巧包括（    ）。

  A.释义

  B.使用情感的反射作用

  C.中断

  D.使用是非鲜明的质疑

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• 3在会谈中应该注意区别求助者的（    ）。

  A.情绪的强度

  B.情绪与行为

  C.内容的真伪

  D.非批评态度

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• 4刚出现的“心理不健康状态”若自然发展其结果可能是（    ）。

  A.部分人的不良情绪因迁延时间久而泛化

  B.部分人三个月内有可能出现了自行缓解

  C.部分人很快就可出现严重的躯体性疾病

  D.部分人成为神经衰弱或神经症的易感者

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• 5标准分数可以通过（    ）得到。

  A.线性转换

  B.非线性转换

  C.分析

  D.变化

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• 6为了有效地积极关注，应该注意（    ）。

  A.避免盲目乐观

  B.重视负性情绪

  C.反对过分消极

  D.立足实事求是

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• 7常用的修通技术包括（    ）。

  A.与不合理信念辩论

  B.阳性强化

  C.合理情绪想象技术

  D.社会学习

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• 8咨询转介的正确做法是（    ）。

  A.由咨询师个人根据需要决定

  B.对新咨询师详细介绍情况

  C.对新咨询师提供自己的分析

  D.继续参加新咨询师的咨询活动

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• 9对各种心理咨询方法都有效的共同因素是（    ）。

  A.使求助者摆脱孤独，燃起希望

  B.为求助者提供新的信息作为学习的基础

  C.使求助者产生成功的体验，应用所学的东西

  D.都有理论基础和具体的方法技术

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• 10在合理情绪疗法中，咨询师需要帮助求助者达到的领悟是（    ）。

  A.诱发事件是产生不良情绪的根源

  B.信念引起了情绪及行为后果，而不是诱发事件本身

  C.求助者对自己的情绪和行为反应负有责任

  D.只有消除了诱发事件，才能减轻或消除他们目前存在的症状

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