效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（ ）。

试卷相关题目

• 1样本团体的性质包括年龄.性别.教育水平.智力.动机.兴趣.职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，故测量学上称这些特征为（ ）。

  A.测验变量

  B.主观影响变量

  C.观影响变量

  D.干涉变量

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• 2预测效率指数 E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为 0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计被试者的效标分数时减少了（ ）的误差。

  A.60％

  B.50％

  C.40％

  D.30％

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• 3Y ＝ a + bxyＸ式中Y是（ ）。

  A.预测的效标分数

  B.纵轴的截距

  C.斜率

  D.测验分数

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• 4Sest＝Sy 中，rxy2代表效度系数的平方，即（ ），Sy为效标成绩的标准差。

  A.相关系数

  B.信度系数

  C.决定系数

  D.标准误系数

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• 5效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是 0.80，则测验的总方差中有（ ）的方差是测验分数的方差。

  A.36％

  B.46％

  C.56％

  D.64％

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• 6可以作为构思效度的测验间比较的有（ ）。

  A.内容效度

  B.相容效度

  C.区分效度

  D.因素分析法

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• 7效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（ ）。

  A.相容效度

  B.区分效度

  C.同时效度

  D.预测效度

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• 8在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。

  A.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

  B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化

  C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示

  D.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

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• 9效标效度的主要评估方法有（ ）。

  A.命中率法

  B.区分法

  C.失误法

  D.相关法

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• 10相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。

  A.积差相关法

  B.点二列相关公式

  C.二列相关公式

  D.贾斯朋（Juspen）多系列相关公式

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