（ ）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

试卷相关题目

• 1项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的（ ）和（ ）等。

  A.难度

  B.形式

  C.恰当性

  D.有效性

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• 2一般来说，测验的项目分析包括（ ）分析和（ ）分析。

  A.大小

  B.范围

  C.定性

  D.定量

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• 3下列公式中，（ ）是计算项目难度的公式。

  A.P＝R/N×100％

  B.P＝（PH + PL）/2

  C.Cp＝（KP-1）/（K-1）

  D.P＝X/Xmax×100％

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• 4计算区分度最常用的方法是相关法，常用的相关法有（ ）。

  A.点二列相关

  B.二列相关

  C.ф相关

  D.等比相关

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• 5难度是指项目的难易程度。用P代表。P值越（ ），难度越低。

  A.大

  B.小

  C.低

  D.接近0

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• 6心理测验题目的来源应该排除（ ）。

  A.直接翻译国外测验的题目

  B.已出版的标准测验

  C.理论和专家的经验

  D.临床观察和记录

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• 7编制简答题的原则不包括（ ）。

  A.将其操作化

  B.宜用问句形式

  C.填充形式的空格不宜太多

  D.每题应只有一个正确答案

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• 8测验编排的一般原则应排除（ ）。

  A.难度逐步上升，先易后难

  B.将同类型的测题组合在一起

  C.答案混合排列

  D.依各种类型测题本身的特点编排题目与选项

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• 9在心理测验实施中，主试者和被试者之间建立了一种友好的.合作的.能促使被试者最大限度地做好测验的关系，叫（ ）关系。

  A.协调

  B.朋友

  C.帮助者与被帮助者

  D.教育者与被教育者

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• 10测验指导手册的内容有（ ）。

  A.测验的目的和功用

  B.编制的理论背景，选材的原则.方法

  C.实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准

  D.测验的心理计量学特征.常模资料

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