甲公司为乙公司的母公司，经董事会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长6%，截止至2014年12月31日2个会计年度净利润平均增长7%，截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长8%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权即可从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。2013年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了5%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。2014年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元，2013年12月31日为10元，2014年12月31日为12元。因上述股权激励计划的实施，2014年12月31日合并资产负债表中应付职工薪酬的余额的影响金额为（　　）万元。

试卷相关题目

• 1关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，表述不正确的是（　　）。

  A.结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债

  B.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理

  C.结算企业以集团内的其他子公司的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理

  D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理

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• 22012年12月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中将离开25名管理人员。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累计有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“管理费用”借方余额为（　　）元。

  A.240625

  B.480000

  C.239375

  D.400000

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• 3下列表述中，属于可行权条件中的非市场条件的是（　　）。

  A.最低股价增长率

  B.营业收入增长率

  C.在本企业的服务年限要求

  D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金中

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• 4以现金结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目是（　　）。

  A.应付职工薪酬

  B.资本公积——其他资本公积

  C.公允价值变动损益

  D.资本公积——股本溢价

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• 5企业授予高层管理者的现金结算的股份支付，在可行权日之后至结算日前的每个资产负债表日因负债公允价值的变动应计入（　　）。

  A.管理费用

  B.公允价值变动损益

  C.制造费用

  D.资本公积

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• 6甲公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股权激励计划。协议中规定甲公司授予企业高管人员现金股票增值权，用于激励符合条件的高层管理人员。甲公司这一举动属于（　　）。

  A.以权益结算的股份支付

  B.以现金结算的股份支付

  C.以负债结算的股份支付

  D.以净资产结算的股份支付

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• 7无论采用何种方法，估计提早行权时不需考虑的因素是（　　）。

  A.等待期的长度

  B.预计将发行在外的类似期权的平均存续时间

  C.基础股份的价格

  D.基础股份的预计波动率

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• 8以权益结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目是（　　）。

  A.应付职工薪酬

  B.资本公积——其他资本公积

  C.公允价值变动损益

  D.资本公积——股本溢价

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• 92012年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（　　）元。

  A.3000000

  B.2200000

  C.1600000

  D.3600000

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• 10大海公司系上市公司。2013年1月1日，大海公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定：今后3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2013年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股大海公司股票，大海公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2013年1月1日的公允价值为每份12元。2013年、2014年和2015年年底该期权的公允价值分别为13元、12元和10元。2013年有5名管理人员离开大海公司，大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2014年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%；2015年又有2名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，大海公司预计可以实现该业绩目标。则2015年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（　　）元。

  A.2000

  B.48000

  C.46000

  D.64000

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