当企业形象塑造过程中，由企业内部有关人员分析其得失、成败的方法是（    ）

试卷相关题目

• 1在企业经营理念所构成的体系中，回答企业存在价值与使命的是（    ）

  A.企业精神

  B.行为准则

  C.经营哲学

  D.企业价值观

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• 2在企业形象塑造过程中，为求得良好的社会效果，就必须切实体现（    ）

  A.全员认同原则

  B.客观性原则

  C.系统性原则

  D.差异性原则

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• 3企业形象是无形资产，良好的企业形象可提升企业竞争力，为企业带来直接的经济利益（    ）

  A.效用性

  B.整体性

  C.偏差性

  D.传播性

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• 4承租企业如果将自己的生产设备卖给租赁公司，然后再以租赁方式租回使用的做法叫（    ）

  A.直接购买租赁

  B.返租赁

  C.服务性租赁

  D.代理租赁

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• 5运用集体决策方法易产生的问题主要是（    ）

  A.有服从权威的倾向

  B.意见交流存在障碍

  C.缺乏系统的信息处理

  D.看法存在较大分歧

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• 6在企业公共关系的协调过程中，要置于首位的是（    ）

  A.员工利益

  B.投资者利益

  C.企业利益

  D.公共利益

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• 7如果企业的员工关系遭遇到严重的危机，宜采取（    ）公关举措。

  A.征询型

  B.社会型

  C.维系型

  D.矫正型

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• 8流通企业公共关系所追求的最高层次的目标是（    ）。

  A.改变公众看法

  B.提升社会知名度

  C.增加企业美誉度

  D.适应社会环境变化

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• 9人力资源与其他经济资源相区别的最根本属性在于人力资源的（    ）

  A.时效性

  B.不可剥离性

  C.能动性

  D.增值性

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• 10在企业中为实现某一目标而从事的明确的工作行为被称为是（    ）

  A.职务

  B.职位

  C.职权

  D.职责

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