运用等差图表法对被考核员工进行定量测评的主要优点是（    ）。

试卷相关题目

• 1位测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（    ）

  A.压力式面谈

  B.特殊面谈

  C.非结构化面谈

  D.单独面谈

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• 2其配送中心有一线员工150人，制度工时为8小时，实际工作率为85%，标准工作率为90%，其工作潜力为（    ）人。

  A.6

  B.7

  C.8

  D.9

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• 3某商场计划年度销售额为2000万元，售货员人均年销售定额为20万元，预计定额完成率为106%，员工的出勤率为97%，则定员人数应为（    ）

  A.92

  B.97

  C.103

  D.109

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• 4在企业中为实现某一目标而从事的明确的工作行为被称为是（    ）

  A.职务

  B.职位

  C.职权

  D.职责

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• 5人力资源与其他经济资源相区别的最根本属性在于人力资源的（    ）

  A.时效性

  B.不可剥离性

  C.能动性

  D.增值性

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• 6物质企业经营决策的概念中所说的经营环境是指物资企业经营有关的（    ）

  A.发展方向和奋斗目标

  B.内部条件

  C.各种外在因素

  D.人力资源

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• 7物资企业的总经理、副总经理、总经济师和总会计师等行政和业务领导所作的决策，主要是（    ）的决策

  A.经营战术

  B.经营战略

  C.程序化

  D.短期

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• 8在四象限矩阵图中，处于销售增长率高、相对市场占有率低的产品，形象地被称为（    ）

  A.问题

  B.明星

  C.金牛

  D.瘦狗

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• 9某省机电公司经销的某种产品的单价为2000元／台，单位产品的变动成本为1600元／台，固定成本分摊为8万元，则该种产品的保本销售量为（    ）台。

  A.40

  B.50

  C.200

  D.300

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• 10某物资企业为实现提高试产占有率和扩大销售额的目标，拟定了甲、乙、丙、丁四种方案，每种方案对各目标的价值有所不同，各项目标及其权数和各方案对各项目标的雨季价值得分如下表所示。用综合价值系数来比较分析，选择哪种方案（    ）目标 市场占有率 销售额方案                权数 0.6 0.4甲 9 6乙 8 7丙 7 10丁 5 9

  A.甲

  B.乙

  C.丙

  D.丁

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