关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（    ）。

试卷相关题目

• 1关于劳动力的流动，下面说法正确的是（    ）。

  A.适度的劳动力流动对于企业是有利的

  B.劳动力流动对于员工总是有利可图的

  C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

  D.劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利

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• 2改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（ ）。

  A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

  B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

  C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

  D.劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会

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• 3该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（    ）才有助于实现供需平衡。

  A.下降到每小时8元

  B.保持原有工资水平不变

  C.提高到每小时12元

  D.提高到每小时20元

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• 4该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（    ）。

  A.灰心丧气的工人效应

  B.收入效应

  C.替代效应

  D.附加的工人效应

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• 5在一个以工资率为纵轴，以雇佣人数为横轴的坐标轴上，该市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种（    ）的形状。

  A.向后弯曲

  B.水平

  C.垂直

  D.自左下方向右上方倾斜

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