A.选拔依据和标准
B.招聘渠道
C.选拔方法
D.岗位工资
A.4
B.6
C.7
D.9
开始考试点击查看答案A.13
B.50
C.150
D.215
开始考试点击查看答案A.批准张某休假1天
B.批准张某休假2天
C.批准张某休假3天
D.不批准张某休假,派一名组装工到医院照顾张某家人
开始考试点击查看答案A.22
B.18
C.13
D.12
开始考试点击查看答案A.一定是关键作业
B.赶工一天需追加的间接费用小于节约一天工期所节约的直接费用
C.赶工一天需追加的直接费用小于节约一天工期所节约的间接费用
D.赶工一天的直接费用小
开始考试点击查看答案A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
开始考试点击查看答案A.25.6%
B.29.8%
C.30.2%
D.32.5%
开始考试点击查看答案A.投资回收期考虑了资金的时间价值
B.投资回收期是非贴现现金流量指标
C.投资回收期适用于对方案的初选评估
D.投资回收期能准确地反映方案的经济效益
开始考试点击查看答案A.在进行决策时,只有高于必要平均报酬率的方案才能入选
B.平均报酬率是投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率
C.平均报酬率是贴现现金流量指标
D.平均报酬率只适用于对两个以上方案的比较选择
开始考试点击查看答案A.文字商标
B.组合商标
C.商品商标
D.服务商标
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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