魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。

试卷相关题目

• 1ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。

  A.生存需要

  B.亲和需要

  C.权力需要

  D.关系需要

  E.成长需要

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• 2用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（ ）加收所欠款额千分之二的滞纳金。

  A.每日

  B.每周

  C.每月

  D.每年

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• 3用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（ ）之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  A.部分丧失劳动能力

  B.全部丧失劳动能力

  C.工伤

  D.职业病

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• 4我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  A.8个月

  B.7个月

  C.5个月

  D.3个月

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• 5根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。

  A.中止

  B.终止

  C.连续计算

  D.中断

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• 6组织结构设计的特征因素包括（ ）。

  A.专业化程度

  B.企业规模

  C.集权程度

  D.分工形式

  E.人员素质

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• 7按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

  A.具有不可模仿性

  B.具有流动性

  C.可以创造价值

  D.可以替代

  E.具有稀缺性

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• 8关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（ ）。

  A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

  B.它能够反映组织的环境气氛状况

  C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

  D.它无法说明企业的人力资源绩效

  E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

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• 9关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。

  A.工作要素法是以人为基础的

  B.关键事件法是以人为基础的

  C.工作要素法是以工作为基础的

  D.关键事件法是以工作为基础的

  E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

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• 10关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是（ ）。

  A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

  B.自我概念无法通过培训改善

  C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

  D.动机和特质处于冰山的中层

  E.在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

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