A.2.5
B.3.0
C.4.5
D.5.0
A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
开始考试点击查看答案A.有助于员工认识并发挥工作潜能
B.有利于开展全方位的员工培训
C.有利于因人择事,按劳取酬
D.有利于企业人力资源的合理配置
开始考试点击查看答案A.资料分析法
B.问卷法
C.关键事件法
D.观察法
开始考试点击查看答案A.人力资源质量
B.人力资源率
C.人力资源性别比
D.人力资源流动率
开始考试点击查看答案A.管理和创造
B.智力劳动和体力劳动
C.智力劳动和创造
D.生存
开始考试点击查看答案A.210
B.240
C.490
D.560
开始考试点击查看答案A.0.4
B.1
C.1.4
D.2
开始考试点击查看答案A.1.5
B.1.8
C.2
D.3
开始考试点击查看答案A.阶段性划分
B.经济性划分
C.地理性划分
D.集团性划分
开始考试点击查看答案A.要素驱动阶段
B.投资驱动阶段
C.创新驱动阶段
D.财富驱动阶段
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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