某市2008年6月底的人口总数为l 000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为(　)。

试卷相关题目

• 1在其他条件一定的情况下，若(　)，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

  A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

  B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

  C.其他生产要素的供给弹性越大

  D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

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• 2附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了(　)。

  A.劳动力供给是有生命周期性的

  B.劳动力需求是有生命周期性的

  C.劳动力供给是有经济周期性的

  D.劳动力需求是有经济周期性的

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• 3如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了(　)。

  A.24元

  B.25元

  C.30元

  D.35元

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• 4非劳动收入的增加会导致(　)。

  A.劳动力供给时间增加

  B.劳动力供给时间减少

  C.劳动力需求时间增加

  D.劳动力需求时间减少

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• 5关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是(　)。

  A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法

  B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节

  C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

  D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

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• 6政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是(　)失业。

  A.摩擦性

  B.季节性

  C.结构性

  D.周期性

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• 7人力资本投资和物质资本投资的共同点在于(　)。

  A.都不需要付出成本

  B.所产生的收益都一定大于成本

  C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

  D.都是在当前投资，当前获益

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• 8在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是(　)。

  A.初等教育能够带来很高的社会收益

  B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

  C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

  D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

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• 9从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是(　)。

  A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

  B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

  C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

  D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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• 10在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现(　)现象。

  A.人力资本投资水平不足

  B.搭便车

  C.劳动力流动率过低

  D.工资水平过低

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