用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）起计算。

试卷相关题目

• 1目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。

  A.20.83

  B.20.92

  C.21.5

  D.21.75

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• 2用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由（ ）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

  A.卫生行政部门

  B.工商行政部门

  C.公安行政部门

  D.劳动行政部门

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• 3被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（ ），向其按月支付报酬。

  A.全国社会平均工资标准

  B.所在地人民政府规定的最低工资标准

  C.劳动者要求的标准

  D.所在地在岗职工平均工资

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• 4根据《劳动争议调解仲裁法入属于仲裁时效中断情形的是（ ）。

  A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

  B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

  C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

  D.限制民事行为能力Yi-：~者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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• 5因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  A.签订集体合同

  B.履行集体合同

  C.终止集体合同

  D.中止集体合同

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• 6劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（ ）。

  A.40%

  B.60%

  C.80~/6

  D.100%

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• 7关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。

  A.未被满足的需要是行为的主要激励源

  B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

  C.基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足

  D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

  E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

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• 8小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。

  A.横向比较

  B.纵向比较

  C.组织内自我比较

  D.组织外自我比较

  E.组织外他比

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• 9关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

  A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

  B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

  C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

  D.古典的组织设计理论是静态的

  E.现代的组织设计理论是动态的

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• 10关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。

  A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

  B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

  C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

  D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

  E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

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