该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是( )。

试卷相关题目

• 1根据马尔可夫模型法计算，该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人。

  A.10

  B.17

  C.20

  D.70

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• 2根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。

  A.5

  B.10

  C.20

  D.25

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• 3影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

  A.企业人员调动率

  B.行业劳动力市场供求状况

  C.本地区的人力资源供给率

  D.企业人才流失率

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• 4该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。

  A.。因素比较法

  B.人员核查法

  C.管理人员接续计划法

  D.量本利法

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• 5该企业应采用( )类指标为编制生产计划的主要内容。

  A.产品价格

  B.产品质量

  C.产品产量

  D.产品产值

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• 6该公司进行筹资决策时，应权衡的因素是( )。

  A.资本成本

  B.管理费用

  C.财务风险

  D.每股利润无差别点

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• 7根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本率为( )。

  A.9.9%

  B.13.0%

  C.13.3%

  D.15.9%

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• 8假设该公司股权资本成本率为16%，则该公司的综合资本成本率为( )。

  A.9.90%

  B.10.38%

  C.11.8%

  D.12.0%

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• 9如果5亿元的外部融资全部使用公开增发新股的融资方式，则该公司( )。

  A.每股收益会被摊薄

  B.大股东控股权会被稀释

  C.资产负债率会提高

  D.综合资本成本率会提高

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• 10如果该公司所得税率提高，则该公司( )的资本成本率会降低。

  A.贷款

  B.债券

  C.增发新股

  D.留存收益

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