下列属于组织结构权变因素的有（  ）。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

试卷相关题目

• 1若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（  ）。

  A.斯坎伦计划

  B.改进生产盈余计划

  C.拉克计划

  D.行为鼓励计划

  开始考试点击查看答案
• 2以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额（  ）的罚款。

  A.1倍以上3倍以下

  B.1倍以上5倍以下

  C.2倍以上5倍以下

  D.5倍以上

  开始考试点击查看答案
• 3根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（  ）。

  A.稀缺性

  B.可模仿性

  C.可替代性

  D.稳定性

  开始考试点击查看答案
• 4将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为（  ）。

  A.工作设计

  B.工作变革

  C.流程再造

  D.方法设计

  开始考试点击查看答案
• 5集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（  ）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

  A.10日

  B.15日

  C.20日

  D.30日

  开始考试点击查看答案
• 6下面有关效标参照的说法不正确的是（  ）。

  A.按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣

  B.效标参照对于定义胜任特征很关键

  C.一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征

  D.最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效

  开始考试点击查看答案
• 7如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（  ）。

  A.0.4

  B.0.25

  C.0.2

  D.0.1

  开始考试点击查看答案
• 8将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（  ）。

  A.密西根模式

  B.领导——成员交换理论

  C.俄亥俄模式

  D.权变模型

  开始考试点击查看答案
• 9在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（  ）。

  A.合法的原则

  B.公正的原则

  C.及时的原则

  D.着重调解的原则

  开始考试点击查看答案
• 10聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（  ）。

  A.实施人员经验不足

  B.结果不专业，影响信度

  C.缺乏说服力和公证性

  D.耗费资金，且对企业不了解

  开始考试点击查看答案