鼓励冒险和革新的组织文化称为（  ）组织文化。

试卷相关题目

• 1在我国，（  ）称为社会保险经办机构。

  A.保险人

  B.投保人

  C.管理人

  D.监督人

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• 2（  ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。

  A.工作设计

  B.工作分析

  C.工作描述

  D.工作规范

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• 3在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的（  ）。

  A.高估偏差

  B.低估偏差

  C.能力偏差

  D.选择性偏差

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• 4从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（  ）。

  A.国家

  B.社会保险的管理和经办机构

  C.用人单位和劳动者及其家庭

  D.保险人、投保人和被保险人

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• 5退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（  ）。

  A.1%

  B.2%

  C.5%

  D.8%

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• 6关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（  ）。

  A.领导对团体成员同样对待

  B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

  C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

  D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

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• 7在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（  ）。

  A.社会地位

  B.奖金报酬

  C.避免惩罚

  D.实现潜能

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• 8通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是（  ）。

  A.内部成长战略

  B.稳定战略

  C.外部成长战略

  D.转向战略

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• 9弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（  ）。

  A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

  B.个人对努力产生成功绩效的概率估计

  C.外部因素的影响程度

  D.一个人需要多少报酬

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• 10下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（  ）。

  A.在现实中劳动力是同质的

  B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

  C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

  D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

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