结构性面试的优点不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1决策风格中使用的维度是（  ）。

  A.员工取向

  B.价值取向

  C.生产取向

  D.关怀

  E.模糊耐受性

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• 2智力测验一般测量的是（  ）。

  A.记忆

  B.情绪

  C.动机

  D.词汇

  E.数字

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• 3下列属于劳动监察内容的有（  ）。

  A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

  B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

  C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

  D.用人单位执行最低工资标准的情况

  E.劳动者个人的工作完成情况

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• 4心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（  ）。

  A.机械能力

  B.记忆能力

  C.音乐才能

  D.文字才能

  E.口头表达能力

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• 5下列（  ）纠纷不属于劳动争议。

  A.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议

  B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

  E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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• 6按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（  ）。

  A.从目标意义上分析，决策完全理性

  B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案

  C.决策者可以知道所有备选方案

  D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策

  E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果

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• 7导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（  ）。

  A.女性的相对工资率上升

  B.家庭生产活动的生产率下降

  C.出生率的下降

  D.离婚率的上升

  E.工作机会的减少

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• 8下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（  ）。

  A.在境外就医的

  B.由社会保险经办机构支付的

  C.应当有第三人负担的

  D.应当有公共卫生负担的

  E.应当从工伤保险基金中支付的

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• 9在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（  ）。

  A.情绪

  B.记忆力

  C.气质

  D.注意力

  E.人格

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