市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（  ）。

试卷相关题目

• 1根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（  ）。

  A.社会角色

  B.知识

  C.技能

  D.自我概念

  E.动机/需要

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• 2战术性人力资源计划的内容一般包括（  ）。

  A.补充规划

  B.继任规划

  C.发展规划

  D.配备规划

  E.培训开发规划

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• 3下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（  ）。

  A.主动性

  B.灵活性

  C.成就欲

  D.公关能力

  E.关注秩序和质量

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• 4人力资源规划的动态性主要表现在（  ）。

  A.具体规划措施的灵活性和动态性

  B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

  C.对规划操作的动态监控

  D.执行规划的灵活性

  E.参考信息的动态性

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• 5劳动争议处理的一般程序有（  ）。

  A.仲裁

  B.协商

  C.调解

  D.复议

  E.诉讼

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• 6养老金社会化发放的内容主要包括（  ）。

  A.通过邮局寄发

  B.委托银行发放

  C.由退休前所在单位发放

  D.依托社区发放

  E.社会保险机构直接发放

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• 7在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（  ）。

  A.内容

  B.目标

  C.范围

  D.原则

  E.方法

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• 8劳动监察的属性包括（  ）。

  A.法定性

  B.自愿性

  C.协商性

  D.行政性

  E.专门性

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• 9研究发现胜任特征主要包括的内容有（  ）。

  A.知识和技能

  B.社会角色

  C.自我概念

  D.综合素质

  E.动机/需要

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• 10在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（  ）。

  A.劳动者会增加劳动力供给时间

  B.劳动者会减少劳动力供给时间

  C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益

  D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益

  E.劳动者愿意增加闲暇的消费

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