关于ERG理论，下列说法正确的是（  ）。

试卷相关题目

• 1工作分析在人力资源管理中的作用不包括（  ）。

  A.确定企业战略

  B.为人员招聘提供信息

  C.支持绩效标准的建立

  D.为薪酬设计提供重要信息

  开始考试点击查看答案
• 2目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满（  ）周岁，女工人年满（  ）周岁。

  A.60，50

  B.60，55

  C.55，45

  D.50，45

  开始考试点击查看答案
• 3在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越 （  ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（  ）。

  A.大，少

  B.大，多

  C.小，多

  D.无法确定

  开始考试点击查看答案
• 4企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（  ）以内的部分，可从成本中列支。

  A.2%

  B.3%

  C.4%

  D.5%

  开始考试点击查看答案
• 5在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（  ）。

  A.研究型

  B.艺术型

  C.社会型

  D.企业型

  开始考试点击查看答案
• 6马尔科夫分析方法的基本思想是（  ）。

  A.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

  B.发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

  C.在转移率一定时，确定各类人员的未来分布

  D.周期越长，推测未来人员变动越准确

  开始考试点击查看答案
• 7劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起（  ）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.30

  开始考试点击查看答案
• 8设计薪酬结构时采取的方法不包括（  ）。

  A.恒定差异比率法

  B.恒定绝对级差法

  C.变动级差法

  D.相对级差法

  开始考试点击查看答案
• 9假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（  ）关系。

  A.替代

  B.总替代

  C.互补

  D.总互补

  开始考试点击查看答案
• 10职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（  ）个月内照发工资，从第（  ）个月起停发工资。

  A.3, 4

  B.4, 5

  C.5, 6

  D.6, 7

  开始考试点击查看答案