根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过( )日

试卷相关题目

• 1我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。

  A.15日

  B.一个月

  C.6个月

  D.1年

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• 2某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于( )。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约奖金

  D.特殊贡献奖金

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• 3某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

  A.职位分类法

  B.职位等级法

  C.记点法

  D.因素比较法

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• 4公司为员工提供的免费体检服务属于( )。

  A.基本薪酬

  B.补偿薪酬

  C.间接薪酬

  D.激励薪酬

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• 5某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是( )。

  A.民主评议法

  B.关键事件法

  C.评级量表法

  D.行为锚定法

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• 6根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是( )。

  A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的

  C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

  D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

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• 7某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值10O元，票面利率8%，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元。约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%，企业所得税率为25%，则该债券的资本成本率是( )。

  A.5.78%

  B.5.85%

  C.5.94%

  D.6.09%

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• 8新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整( )来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。

  A.获利指数

  B.资本结构

  C.营业杠杆系数

  D.资产结构

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• 9使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等对的( )水平。

  A.营业利润

  B.息税前利润

  C.净利润

  D.利润

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• 10某企业计划2012年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元;企业所得税率为25%。则该项目初始现金流量为( )万元。

  A.500.0

  B.525.0

  C.562.5

  D.750.0

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