把评级量表法与关键事件记录法结合起来， 取二者之所长的量表法是()

试卷相关题目

• 1由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为()。

  A.转换比率分析法

  B.管理人员判断法

  C.人员核查法

  D.德尔菲法

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• 2下列关于技术交易的主要特点表述错误的是()。

  A.技术买卖的标的可以是有形的商品，也可以是无形的技术知识

  B.技术贸易转让的是技术的使用权

  C.技术贸易比一般商品贸易复杂

  D.技术出口不是企业的直接目的

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• 3关于技术合同类型说法正确的是()。

  A.当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为委托开发合同

  B.一方当事人(让与方)将其特定的发明创造申请专利的权利转让受让方，受让方支付相应价款而订立的合同称为专利实施许可转让合同

  C.专利权人或者专利权人的授权人作为转让人，许可他人在支付一定的价款后，在规定的范围内实施其专利而订立的合同。这种合同为专利申请权转让合同

  D.当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同为合作开发合同

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• 4我国《商标法》规定，注册商标的有效期为()年。

  A.25

  B.20

  C.15

  D.10

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• 5下列关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进的表述错误的是()。

  A.技术转移是一个纯技术的概念，扩散的对象就是纯粹的新技术

  B.技术扩散主要强调在一国范围内

  C.技术转让是技术转移的一种特殊形式,指拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为

  D.技术引进是技术转移的一个方面

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• 6根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括()。

  A.随附的义务

  B.忠诚的义务

  C.照料的业务

  D.劳动给付的范围、时间和地点

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• 7()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

  A.企业劳动合同的履行

  B.企业劳动合同的解除

  C.企业劳动合同的终止

  D.企业劳动合同的变更

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• 8节约奖金一般是以企业()为发放对象。

  A.行政管理人员

  B.部门经理

  C.最高领导层

  D.一线员工

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• 9企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的()。

  A.1/5

  B.1/4

  C.1/3

  D.1/2

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• 10以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。

  A.工会

  B.仲裁庭

  C.仲裁委员会办事机构

  D.劳动争议仲裁委员会

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