集中战略使用的企业有（　　）。

试卷相关题目

• 1下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有（　　）。

  A.政治法律

  B.营销中介

  C.科学技术

  D.竞争者

  E.社会文化

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• 2关于劳动合同下列说法正确的是（　　）。

  A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

  B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

  C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

  D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

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• 3在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有（　　）。

  A.保证产品质量

  B.传递生产的工作指令

  C.防止过量生产

  D.防止过量运送

  E.实施“目视管理”

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• 4项目型生产物流的特征包括（　　）。

  A.生产重复程度低导致产品设计及工艺设计重复程度低，物料的消耗只能粗略估计‘

  B.物料采购量大，供应商多变，外部物流较难控制

  C.生产过程原材料、在制品占用的物流量大

  D.物流在加工场地的方向不确定、加工路线变化极大，工序之间的物流联系不规律

  E.物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求

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• 5根据我国《公司法》，董事会会议的表决实行（　　）原则。

  A.多数通过

  B.资本多数决

  C.董事数额多数决

  D.一股一票

  E.一人一票

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• 6以下企业经营决策的方法中，属于定量决策方法的有（　　）。

  A.期望损益决策法

  B.线性规划法

  C.名义小组技术

  D.决策树分析法

  E.德尔菲法

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• 7按照并购双方的业务性质来分，企业并购分为（　　）。

  A.承担债务式并购

  B.股权交易式并购

  C.纵向并购

  D.横向并购

  E.混合并购

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• 8影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家的有关法律

  C.企业的经营状况与财力

  D.企业员工知识技能的差别

  E.企业所在地的生活水平

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• 9下列说法错误的是（　　）。

  A.在同类产品市场上，同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性，不同细分市场之间的需求具有较多的差异性

  B.市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异，以发现有利的营销机会

  C.企业一般总是首先进入最有吸引力的细分市场，在条件和机会成熟时，再逐步扩大目标市场范围，进入其他细分市场

  D.市场集中化模式即企业只生产一种产品，向所有的顾客销售这种产品

  E.市场专业化模式即企业只选取一个细分市场，只生产一类产品，供应单一的顾客群体

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• 10影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家有关的法律法规

  C.企业所在地的生活水平

  D.企业的业务性质

  E.企业的经营状况与财力

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