影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。

试卷相关题目

• 1按照并购双方的业务性质来分，企业并购分为（　　）。

  A.承担债务式并购

  B.股权交易式并购

  C.纵向并购

  D.横向并购

  E.混合并购

  开始考试点击查看答案
• 2以下企业经营决策的方法中，属于定量决策方法的有（　　）。

  A.期望损益决策法

  B.线性规划法

  C.名义小组技术

  D.决策树分析法

  E.德尔菲法

  开始考试点击查看答案
• 3集中战略使用的企业有（　　）。

  A.在行业中有特殊顾客需求，或在某一地区有特殊需求的顾客存在

  B.产品或服务上有领先的声望

  C.大批量生产的企业

  D.没有其他竞争对手试图在相同的细分市场中实施相同的战略

  E.企业经营实力较弱

  开始考试点击查看答案
• 4下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有（　　）。

  A.政治法律

  B.营销中介

  C.科学技术

  D.竞争者

  E.社会文化

  开始考试点击查看答案
• 5关于劳动合同下列说法正确的是（　　）。

  A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

  B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

  C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

  D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

  开始考试点击查看答案
• 6下列说法错误的是（　　）。

  A.在同类产品市场上，同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性，不同细分市场之间的需求具有较多的差异性

  B.市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异，以发现有利的营销机会

  C.企业一般总是首先进入最有吸引力的细分市场，在条件和机会成熟时，再逐步扩大目标市场范围，进入其他细分市场

  D.市场集中化模式即企业只生产一种产品，向所有的顾客销售这种产品

  E.市场专业化模式即企业只选取一个细分市场，只生产一类产品，供应单一的顾客群体

  开始考试点击查看答案
• 7影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家有关的法律法规

  C.企业所在地的生活水平

  D.企业的业务性质

  E.企业的经营状况与财力

  开始考试点击查看答案
• 8生产进度控制的基本内容主要包括（　　）。

  A.投入进度控制

  B.工序进度控制

  C.物流进度控制

  D.出产进度控制

  E.供应链进度控制

  开始考试点击查看答案
• 9采用产品差异化战略的条件有（　　）。

  A.企业产品有较高的市场占有率

  B.企业有很强的研究开发能力

  C.企业具有很高的知名度和美誉度

  D.企业有很强的市场营销能力

  E.企业能够严格控制费用开支

  开始考试点击查看答案
• 10下列决策方法中，属于确定型决策方法的有（　　）。

  A.线性规划法

  B.盈亏平衡点法

  C.决策树分析法

  D.决策收益表法

  E.后悔值分析法

  开始考试点击查看答案