该企业的经济订货批量为（　　）吨。

试卷相关题目

• 1绩效考核评价主体一般不包括（　　）。

  A.上级

  B.同事

  C.下级

  D.朋友

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• 2绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现-些差错不可避免，导致这个误差的原因是（　　）。

  A.晕轮效应

  B.从众心理

  C.鲶鱼效应

  D.近期效应

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• 3作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（　　）。

  A.管理功能

  B.激励功能

  C.学习和导向功能

  D.监控功能

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• 4根据考核结果，该员工的等级是（　　）。

  A.优秀

  B.良好

  C.合格

  D.基本合格

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• 5该部门所采用的方法是（　　）。

  A.民主评议法

  B.直接比较法

  C.评价量表法

  D.行为锚定法

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• 6该企业每年的订货次数为（　　）次。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 7该企业两次订货之间的时间间隔为（　　）天。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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• 8该企业的泥料应采用哪种存放方式（　　）。

  A.散堆方式

  B.垛堆方式

  C.货架方式

  D.成组方式

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• 9货物保管的主要原则是（　　）。

  A.质量第一原则

  B.科学合理原则

  C.效率原则

  D.预防为主原则

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• 10根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员（　　）人。

  A.20

  B.30

  C.50

  D.64

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